株式会社ライプ・ポートフォリオ

  • お問い合わせ
  • メルマガ登録
  • トップページ
  • 人事向けセミナー
  • 当社の基本コンセプト
  • 導入事例の紹介
  • 代表ごあいさつ/会社概要
  • お問い合わせ
企業と働き手の本音と信頼をつなぐ 時間というポートフォリオ設計を 企業と働き手の本音と信頼をつなぐ

サイトマップ

  • トップページ
  • 人事向けセミナー
    • ライフタイム・キャリア
    • アクションプラン(スベる施策・ささる施策)
    • これからのマネジメント
    • 人生100年時代のキャリア研修
    • withコロナ時代のタスクマネジメント
    • 育休復帰セミナーのポイント
    • 男性育休取得促進セミナー
    • ワークライフバランス時代のキャリア研修
    • マタハラ防止から考える働き方改革
    • 「女性の健康セミナー」体験会
    • ネクストテーマラボ
    • HRカンファレンス2017-春-
      • トークセッション(1)
      • トークセッション(2)
      • トークセッション(3)
      • トークセッション(4)
    • HRカンファレンス2017-秋-
    • HRカンファレンス2017-秋-追加講演
    • 過去のHRカンファレンス
      • 2016
      • 2015
      • 2014
      • 2013
    • セミナー参加申し込み
  • 当社の基本コンセプト
  • 導入事例の紹介
    • 産育休復帰者向け研修
    • 管理職手前層の女性社員向け研修
    • 女性部下を持つ管理職向け研修
    • ベテラン女性社員向け研修
    • 若手社員向けキャリア研修
    • 参考図書:キャリアアップのヒント
    • 参考図書:ビジネス書の読み方&選び方
  • 代表ごあいさつ/会社概要
    • 講師プロフィール
    • メディア掲載
    • 導入実績
    • メルマガ登録
    • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
    • 女性活躍推進
    • Newsとつぶやき
    • ライフプラン
    • ブックレビュー

ブログ

  • 2018年03月12日 - デートDV啓発セミナー(一般向け)を実施いたしました
  • 2018年02月19日 - 育休復帰者向け公開講座を開催いたしました
  • 2018年02月12日 - 「デートDV」を知っていますか?~「好き」と「暴力」の境目を知ろう
  • 2018年02月05日 - 新セミナー満員御礼! ライフシフト時代のキャリア研修を考える
  • 2018年02月02日 - 「デートDV」と女性の自己肯定感・キャリア自立
  • 2018年01月29日 - 国家公務員CareerGuideにて寄稿文をご紹介いただきました
  • 2018年01月24日 - ライフシフト時代のキャリア研修を考える
  • 2018年01月23日 - 「久しぶりの大雪」に見る働き方の変化
  • 2018年01月08日 - 米国の女の子向け雑誌「kazoo」をご存知ですか?
  • 2017年11月16日 - HRカンファレンス講演、無事に終了!
  • 2017年11月09日 - 幼児教育無償化より全入化を! 署名にご協力ください
  • 2017年09月04日 - 皆様のお引き立てで、無事に第3期を迎えました
  • 2014年06月20日 - 男の長期育休(後編)
  • 2014年05月22日 - 日本的”滅私奉公”文化の背景を探る
  • 2014年05月16日 - 男の長期育休(中篇)
  • 2014年05月09日 - 男の長期育休(前篇)
  • 2014年04月29日 - サイバーエージェント社の「妊活休暇」を考える
  • 2014年04月20日 - 出産・育児休業に関する2、3の補足
  • 2014年04月11日 - 『こじれた人』を理解し、ときほぐすために
  • 2014年03月27日 - 「優先順位」と「取捨選択」の違い
  • 2014年03月13日 - "イクボス”から考えるこれからのマネジメント
  • 2014年03月01日 - 「自治会のお仕事」の効用
  • 2013年12月25日 - 2013年を振り返って
  • 2013年12月24日 - 女性活躍推進は経営にマイナス!?
  • 2013年11月29日 - 「ライフイベント前」の重要性
  • 2013年11月13日 - HRカンファレンスでの講演、無事終了です
  • 2013年11月01日 - 仕事に意欲的に取り組む為に必要な12の条件
  • 2013年10月24日 - 「研修講師」だからできること
  • 2013年07月02日 - マタニティ・ハラスメントを考える
  • 2013年06月14日 - 「はたらきたい」気持ちに立ち返る
  • 2013年05月31日 - 「これからのマネジメント」を考える
  • 2013年05月23日 - 女性活躍推進で会社の業績は上がるか?
  • 2013年05月22日 - 新しい働き方、これからのキャリア設計
  • 2013年05月21日 - たかが結婚式、されど結婚式
  • 2013年05月19日 - 女性手帳よりも高校保健の見直しを
  • 2013年05月08日 - 産休・育休を埋める「人材バンク」
  • 2013年04月24日 - これからの時代のマネジメントを考える
  • 2013年04月23日 - 心のスイッチの切り替え方
  • 2013年04月16日 - 女性登用の情報開示の強化について
  • 2013年01月14日 - 青野ヶ原を駈けんとぞ・・・
  • 2012年12月15日 - 今年の漢字、私の場合は・・・・
  • 2012年10月12日 - 企業と働き手の「本音と信頼」をつなぐ
  • 2012年08月31日 - 女性活躍推進も”2:6:2” ?
  • 2012年07月12日 - avex様のCSR報告書にコメントが掲載されました
  • 2012年06月20日 - ハードからソフトへ~女性活躍にいま必要なもの
  • 2012年02月10日 - 『自分の可能性をぶち破る』ために必要なもの
  • 2012年02月05日 - ”意識の高い”男性へのお願い
  • 2011年06月16日 - 『働き方のタイプ診断』に関する二、三のこと
  • 2011年05月25日 - 不確実な未来のためにブレーキを踏まない
  • 2011年05月24日 - 【報告】うるっぷ懇親会 11/05/21
  • 2011年05月23日 - 【報告】10年プラン作成ワークショップ
  • 2011年01月30日 - ロールサンプルvol.1 ~澤谷みち子さん
  • 2011年01月12日 - 『今年の目標』の落とし穴
  • トップページ
  • 人事向けセミナー
  • 当社の基本コンセプト
  • 導入事例の紹介
  • 代表ごあいさつ/会社概要
  • お問い合わせ
代表ごあいさつ・会社概要
育休復帰者 公開講座
産休・育休復帰者向け eラーニング

Facebook

プライバシーポリシー

    

 

 

 

概要 | プライバシーポリシー | サイトマップ

All Rights Reserved by Life Portfolio
ログアウト | 編集