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HRカンファレンス2024 -春- 満員御礼のため開催決定!

事例に見る 女性管理職候補向け研修のポイント

~1日でできる施策から、幅広い年代向けの施策まで~

開催日時

2024年 6月 11日(火)10:30 ~ 12:00 (受付10:15~)

2024年 7月 26日(金)10:30 ~ 12:00 (受付10:15~)

2024年 8月 27日(火)10:30 ~ 12:00 (受付10:15~)

  - オンライン開催 - 

女性管理職候補向け研修のポイントとは

女性活躍推進法から8年。多くの企業で、女性管理職比率の向上に向け様々な施策が行われてきました。

その中で、「管理職手前層」の女性向けの施策も、実施済みと言う会社も多いと思います。

 

管理職手前層は、多くは30代ということもあり、ライフイベント・・・・結婚・出産とキャリアの両立について悩む年代でもあります。

同時に、「多様なライフスタイルへの配慮の必要性」「ジェンダーの押し付けへの反発」があり、

結婚・出産を前提にしたキャリアについて話すことについて難しさがあるというのも事実です。

 

本セミナーでは、ライフ・ポートフォリオ代表の前原の豊富な経験をもとに、それらの反発を押さえながら

効果的にライフイベントとキャリアについて考えてもらうためのポイントを紹介します。

 

 

また、企業規模や管理職手前層の女性の分布に応じた研修設計の事例もご紹介いたします。

セミナー内容

・ ライフ・ポートフォリオとは

・ ライフタイム・キャリアで考えるキャリア構築

・ 働き方の3つの志向と脱・ハードワーク

・ 広義と狭義のキャリアアップ ~管理職との感覚差

・ 他社事例紹介(選択制の4つのプログラム設計/1日でのプログラム設計

 

※セミナー内容は一部変更になる可能性がございます


開催日時

2024年6月11日(火) 10:30~12:00(受付10:15~)

2024年7月26日(金) 10:30~12:00(受付10:15~)

2024年8月27日(火) 10:30~12:00(受付10:15~)

※同内容のセミナーを3日程開催いたします

形式 オンライン(Zoomを使用します)
対象者 企業の人事担当者・経営者
※ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください
定員

各回20名

参加費 無料
講師 前原 はづき(ライフ・ポートフォリオ 代表取締役)
参加特典

終了後アンケート回答特典:本セミナーの資料(PDFデータ)配布と、ご希望者への無料個別相談(1時間@オンライン)

※セミナーへの参加方法は、お申し込み受付メールにてご案内いたします。

※セキュリティの観点から、必ずお一人ずつのお申込みをお願いいたします。

すぐに内容を知りたい方へ

施策検討のため、本内容を急いで知りたいという場合は、電話またはオンラインミーティングにてご説明いたします。詳細はお問い合わせください。

導入事例の紹介

マネジメント手前層の女性社員向けキャリア研修