事例に見る女性管理職候補向け研修のポイント

～職業人生の視点で考える女性活躍～

開催日時

2024年 8月 27日（火）10:30 ～ 12:00 （受付10:15～）

－オンライン開催－　

女性管理職候補向け研修のポイントとは

女性活躍推進法から8年。多くの企業で、女性管理職比率の向上に向け様々な施策が行われてきました。

その中で、「管理職手前層」の女性向けの施策も、実施済みと言う会社も多いと思います。

管理職手前層は、多くは30代ということもあり、ライフイベント・・・・結婚・出産とキャリアの両立について悩む年代でもあります。

同時に、「多様なライフスタイルへの配慮の必要性」「ジェンダーの押し付けへの反発」があり、

結婚・出産を前提にしたキャリアについて話すことについて難しさがあるというのも事実です。

本セミナーでは、ライフ・ポートフォリオ代表の前原の豊富な経験をもとに、それらの反発を押さえながら

効果的にライフイベントとキャリアについて考えてもらうためのポイントを紹介します。

また、企業規模や管理職手前層の女性の分布に応じた研修設計の事例もご紹介いたします。

・ライフ・ポートフォリオとは

・ライフタイム・キャリアで考えるキャリア構築

・働き方の3つの志向と脱・ハードワーク

・広義と狭義のキャリアアップ　～管理職との感覚差

・他社事例紹介（選択制の4つのプログラム設計／１日でのプログラム設計）

※セミナー内容は一部変更になる可能性がございます

開催日時	2024年7月26日(金) 10:30～12:00(受付10:15～) 2024年8月27日(火) 10:30～12:00(受付10:15～) ※同内容のセミナーを2日程開催いたします
形式	オンライン(Zoomを使用します)
対象者	企業の人事担当者・経営者 ※ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください
定員	各回20名
参加費	無料
講師	前原　はづき（ライフ・ポートフォリオ代表取締役）
参加特典	終了後アンケート回答特典：本セミナーの資料（PDFデータ）配布と、ご希望者への無料個別相談（1時間＠オンライン）