企業と働き手の本音と信頼をつなぐ
時代の変化とともに、働き方だけでなく、働き手のキャリア観も変化しています。当社では、働き方改革・ダイバーシティ・女性活躍推進といった個別のテーマを、「日本的な労働慣行の制度疲労から生まれる諸問題」と包括的に捉えています。働き手ひとりひとりに「働くということ」を見つめ直していただくことを通じ、働き手と企業のWin-Winの関係構築を支援しています。
人事向けセミナー
当セミナーは、一方的にライフ・ポートフォリオの考え方やサービスのPRをする場ではなく、 当社の視点（切り口）を踏まえ、ご参加の皆様の課題認識を再整理すると共に 他の参加者との情報交換・ネットワーキングの場としてご活用いただいております。
現在受付中のセミナー
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2018年8月22日（水） |
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2018年8月29日（水） 2018年11月7日（水） |
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2018年9月11日（火） |
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2018年10月17日（水） |
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【 現在検討中のセミナー 】
現在受付中の公開講座（有料）
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2018年7月25日（水）終了しました |
当社の基本コンセプト
課題へのアプローチ
最近の活動報告
メディア掲載 2018年
キユーピー株式会社様の株主様向けに発行する情報誌「キユーピー便り2018」に育休復帰者向け研修に関する記事が掲載
日本人材ニュース ONLINE（5月21日）にタスクマネジメント研修に関する記事が掲載
メディア掲載 2017年
日本の人事部 HRカンファレンス2017"秋"にインタビュー記事が掲載
日本の人事部 HRカンファレンス2017"春"に開催レポートが掲載
日本の人事部 HRカンファレンス2017"春"にインタビュー記事が掲載
公益財団法人 産業雇用安定センター「かけはし」（4月号）の解説記事が掲載
内閣官房内閣人事局 「女性国家公務員のワークスタイル事例集」に解説記事が掲載
日刊スポーツ（6日発行） プレミアムフライデーに関するコメントが掲載
フォーラム通信2017年春号 巻頭特集『働き方のコレカラ』にインタビュー記事が掲載
