時代の変化とともに、働き方だけでなく、働き手のキャリア観も変化しています。当社では、働き方改革・ダイバーシティ・女性活躍推進といった個別のテーマを、「日本的な労働慣行の制度疲労から生まれる諸問題」と包括的に捉えています。働き手ひとりひとりに「働くということ」を見つめ直していただくことを通じ、働き手と企業のWin-Winの関係構築を支援しています。

当セミナーは、一方的にライフ・ポートフォリオの考え方やサービスのPRをする場ではなく、 当社の視点（切り口）を踏まえ、質疑応答を通じて、ご参加の皆様の課題認識を再整理する場としてご活用いただいております。

育休復職者が少数で自社単独でのタイムリーな復帰者研修の開催が難しいというお客様のお悩みに対応し、1名から派遣可能な公開講座を開催しています。本講座では今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。

・産労総合研究所 賃金事情2022年4月20日号の記事

『改正女性活躍推進法が４月から中小企業にも適用』にコメントが掲載されました

・日経xwomanの連載記事【女性活躍＆男性育休　中小企業の取り組みを追う】に

　コメントが掲載されました

 （1）「男性は育休よりも働いて」中小企業の悩み、解決策は

 （2）意欲ある女性は大企業へ？　中小企業の女性活躍どう推進

・PRESIDENT WOMANの記事「管理職になりたがらないと嘆く上司のとんだ勘違い」に

　コメントが掲載されました

・内閣官房内閣人事局様 『女性国家公務員のワークスタイル事例集』に

　記事　様々な事例から「生き方を学ぶ」ということ　が掲載されました

・NTTファイナンス株式会社様 CSR 公式Facebookページ に『育休復帰者支援研修を実施』 が

　掲載されました

・内閣官房内閣人事局様 『女性国家公務員のワークスタイル事例集』に記事が掲載されました

・日本の人事部  HRカンファレンス2017"秋"に、インタビュー記事

 　残業減で成果アップの仕事術 ～働き方改革を価値創造につなげるために　が掲載されました

・日本の人事部  HRカンファレンス2017"春"に、イベント開催レポート

　いつまでも残業できると思うなよ！働き方改革から始まる人生ポートフォリオ が掲載されました

・日本の人事部  HRカンファレンス2017"春"に、インタビュー記事

　いつまでも残業できると思うなよ！働き方改革から始まる人生ポートフォリオ が掲載されました

・内閣官房内閣人事局様 『女性国家公務員のワークスタイル事例集』に
　解説記事「自分なりのキャリアを見付けるために」が掲載されました

・フォーラム通信2017年春号　働き方のコレカラ　にインタビュー記事が掲載されました