時代の変化とともに、働き方だけでなく、働き手のキャリア観も変化しています。当社では、働き方改革・ダイバーシティ・女性活躍推進といった個別のテーマを、「日本的な労働慣行の制度疲労から生まれる諸問題」と包括的に捉えています。働き手ひとりひとりに「働くということ」を見つめ直していただくことを通じ、働き手と企業のWin-Winの関係構築を支援しています。

当セミナーは、一方的にライフ・ポートフォリオの考え方やサービスのPRをする場ではなく、 当社の視点（切り口）を踏まえ、ご参加の皆様の課題認識を再整理すると共に 他の参加者との情報交換・ネットワーキングの場としてご活用いただいております。

育休復職者が少数で自社単独でのタイムリーな復帰者研修の開催が難しいというお客様のお悩みに対応し、1名から派遣可能な公開講座を開催しています。本講座では今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。

・産労総合研究所 賃金事情2022年4月20日号の記事

『改正女性活躍推進法が４月から中小企業にも適用』にコメントが掲載されました

・日経xwomanの連載記事【女性活躍＆男性育休　中小企業の取り組みを追う】に

　コメントが掲載されました

 （1）「男性は育休よりも働いて」中小企業の悩み、解決策は

 （2）意欲ある女性は大企業へ？　中小企業の女性活躍どう推進

・PRESIDENT WOMANの記事「管理職になりたがらないと嘆く上司のとんだ勘違い」に

　コメントが掲載されました

・内閣官房内閣人事局様 『女性国家公務員のワークスタイル事例集』に

　記事　様々な事例から「生き方を学ぶ」ということ　が掲載されました

・NTTファイナンス株式会社様 CSR 公式Facebookページ に『育休復帰者支援研修を実施』 が

　掲載されました

・内閣官房内閣人事局様 『女性国家公務員のワークスタイル事例集』に記事が掲載されました

・日本の人事部  HRカンファレンス2017"秋"に、インタビュー記事

 　残業減で成果アップの仕事術 ～働き方改革を価値創造につなげるために　が掲載されました

・日本の人事部  HRカンファレンス2017"春"に、イベント開催レポート

　いつまでも残業できると思うなよ！働き方改革から始まる人生ポートフォリオ が掲載されました

・日本の人事部  HRカンファレンス2017"春"に、インタビュー記事

　いつまでも残業できると思うなよ！働き方改革から始まる人生ポートフォリオ が掲載されました

・内閣官房内閣人事局様 『女性国家公務員のワークスタイル事例集』に
　解説記事「自分なりのキャリアを見付けるために」が掲載されました

・フォーラム通信2017年春号　働き方のコレカラ　にインタビュー記事が掲載されました