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時代の変化とともに、働き方だけでなく、働き手のキャリア観も変化しています。当社では、働き方改革・ダイバーシティ・女性活躍推進といった個別のテーマを、「日本的な労働慣行の制度疲労から生まれる諸問題」と包括的に捉えています。働き手ひとりひとりに「働くということ」を見つめ直していただくことを通じ、働き手と企業のWin-Winの関係構築を支援しています。

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2023.02.20メディア掲載情報 産労総合研究所 賃金事情2023年2月20日号に特集記事
『解説 マミートラック脱却をどう実現するか~女性活躍推進のための次のステップ』が掲載されました。
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当社はいくつかの核となるコンセプトに基づき研修プログラムを設計・実施をしております。
そのなかでも特に重要ないくつかのコンセプトについてご紹介いたします。


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