時代の変化とともに、働き方だけでなく、働き手のキャリア観も変化しています。当社では、働き方改革・ダイバーシティ・女性活躍推進といった個別のテーマを、「日本的な労働慣行の制度疲労から生まれる諸問題」と包括的に捉えています。働き手ひとりひとりに「働くということ」を見つめ直していただくことを通じ、働き手と企業のWin-Winの関係構築を支援しています。

当セミナーは、一方的にライフ・ポートフォリオの考え方やサービスのPRをする場ではなく、 当社の視点（切り口）を踏まえ、ご参加の皆様の課題認識を再整理すると共に 他の参加者との情報交換・ネットワーキングの場としてご活用いただいております。

育休復職者が少数で自社単独でのタイムリーな復帰者研修の開催が難しいというお客様のお悩みに対応し、1名から派遣可能な公開講座を開催しています。本講座では今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。

・内閣官房内閣人事局 『女性国家公務員のワークスタイル事例集』に

　記事　様々な事例から「生き方を学ぶ」ということ　が掲載されました

・内閣官房内閣人事局 『女性国家公務員のワークスタイル事例集』に記事が掲載されました

・キッズライン開催の「復職準備カフェ」参加レポート　が掲載されました

・キユーピー株式会社様の株主様向けに発行する情報誌「キユーピー便り2018」に

　育休復帰者向け研修の記事が掲載されました

・日本人材ニュース ONLINE（5月21日）にタスクマネジメント研修の記事が掲載されました

・日本の人事部  HRカンファレンス2017"秋"に、インタビュー記事

 　残業減で成果アップの仕事術 ～働き方改革を価値創造につなげるために　が掲載されました

・日本の人事部  HRカンファレンス2017"春"に、イベント開催レポート

　いつまでも残業できると思うなよ！働き方改革から始まる人生ポートフォリオ が掲載されました

・日本の人事部  HRカンファレンス2017"春"に、インタビュー記事

　いつまでも残業できると思うなよ！働き方改革から始まる人生ポートフォリオ が掲載されました

・内閣官房内閣人事局 『女性国家公務員のワークスタイル事例集』に
　解説記事「自分なりのキャリアを見付けるために」が掲載されました

・フォーラム通信2017年春号　働き方のコレカラ　にインタビュー記事が掲載されました