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導入事例 - NTTコムウェア株式会社様


導入プログラムの概要

内容 復職者セミナー
実施時期 育児休職から復職半年を目安に実施
対象者 直近2年以内に育児休業から復職した社員(男女) ※うち希望者
対象人数 約50名
実施形式 オンライン

施策の全体像

カリキュラムのコンセプト

 1. 1日を通して時代の変化を踏まえ、両立しながらのキャリア形成について意識のアップデートを行う

 2. ジェンダーギャップについての理解を深め、自分の家庭に合ったパートナーシップ、自分なりのキャリア形成を考える構成となっている

方針(構成のポイント)

 以下2パートに分けて実施し、いずれか1つの受講も可能とする(全て受講が望ましい)

 【パート1】 両立/キャリア形成 ※講義パート(グループワーク含む)

 【パート2】 先輩社員紹介 ※パネルディスカッションパート

各パートの詳細概要

パート 【パート1】両立/キャリア形成 【パート2】先輩社員紹介
タイトル

一生の時間軸で考える「両立」と「キャリア形成」

 ~自分にとっての最適解を探そう

先輩社員に学ぶ

 これからの時代の両立とキャリア

時間

 10:00~15:00(途中ランチ1h) 15:00~16:00

概要

(受講者に与える

ことができる気づき)

「育児との両立」は、非常に長い期間にわたるだけでなく、

子どもの年齢や家族の状況に応じて、年々必要な対応が変わっていきます。

それらの責任を抱え込むことは、心身ともに大きな負担になるだけでなく、

パートナーとの関係悪化や仕事面の可能性を大きく狭めてしまう結果に

なりかねません。

上手に周囲を巻き込み、外部の力を借り、職場と連携していくことにより、

”チーム戦の両立”をするための視点を学びます。

 

「キャリア形成」とは人と速さを競うものではありません。

自分自身の考える“よき職業人生”とワークライフバランスを考えるとき、

歩みのペースや目標は人にそれぞれ違います。

ライフイベントによる働き方の変化、時代による社会の変化を俯瞰し、自分自身のキャリア観を棚卸したうえで自分なりの“最適解”の働き方を考えていきます。(この観点は、男性にこそ重要なポイントになります)

両立のスタイルは多様であり人それぞれですが、時代の変化にともなって「新しい両立とキャリア」の描き方の可能性が広がりつつあります。

 

育児かキャリアかの2者択一で自分を縛ることなく、しなやかにチャレンジを続ける先輩の事例を通じて「両立の在り方」のイメージをアップデートします。

 目的

・上手に周囲を巻き込み、“チーム戦の両立”をするための視点を学ぶ

・自身のキャリアの方向性を考え、これからの理想の職業人生とワーク

 ライフバランスの在り方について考える

先輩の事例を通じて「両立の在り方」のイメージをアップデートする

事後課題

(任意)

A:「状況パラメーター」を活用し、現状や今後の見通しについて上長と対話(共有)する

B:「共働きを考える4つの質問」を活用し、パートナーと対話を深め、役割分担・タスクを整理する

C:「外部サービス利用のヒント」「家庭のマネジャーになろう」を参考に取り入れたい要素を考え、家事の効率化について情報交換する

プログラム内容

時間 内容

【パート1】

両立/キャリア形成

 

AM

(2時間)

■ 事務局より開講のあいさつ/講話
■ イントロダクション

■ ライフ・ポートフォリオとは

■ ライフタイム・キャリアの視点

 一生の時間軸で考える今後のキャリアとライフ

 いまだに残る男女でのライフイベントの負担の違い (ジェンダーギャップ)について理解を深める

■ 働き方の3つの志向/各志向の良い&残念なタイプ
 多様なキャリア観の理解
 自身の理想の働き方とは?

 《参考》各志向の良い&残念なタイプ

 昼休憩 ※休憩時間の過ごし方は各グループで相談のうえ決定

【パート1】

両立/キャリア形成

 

PM

(2時間)

■ 家庭というチームのフォーメーション 

 自分の家庭に合ったパートナーシップ・役割分担の在り方

■ 家庭のマネジャーになろう

 家庭というチームを成熟させるマネジャーの視点

 《参考》 外部サービス利用のヒント/両立生活のための参考図書/共働きを考える4つの質問

■ 状況パラメーター
 現状と今後の見通しを上司と共有するためのツール紹介
■ 事後課題(任意)の解説
■ 振り返り・まとめ
■ 事務局より【パート1】まとめ

【パート2】

先輩社員紹介

 

PM

(1時間)

■ ロールサンプルという視点

■ 先輩社員パネルディスカッション(3名)

 自己紹介+事前募集した質問を参考にパネルディスカッション 

■ 質疑応答

■ 事務局より【パート2】まとめ