育児両立者向けフォローアップの4ステップ

～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート～

開催日時

2026年 5月 27日（水）12:00～13:00（受付11:50～）　＊終了しました　

－オンライン開催－

セミナーのポイント

年々人数が増えていく育休取得者の女性。

加えて、男性育休の推進で、男性の育休取得者も急増しています。

育児と仕事の”両立だけ”でなく、キャリア形成についても考えてもらわないと

職場・組織がもたなくなってきています。

育休取得前から、”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します。

育休取得者が増えています。

これまでの、女性の取得者もじわじわと増えている一方で

男性の育休取得者が急増しているからです。

新卒採用の人数よりも、育休取得・復帰者の方が多い・・・

そんな組織も増加しているのではないでしょうか。

いまや、両立者向けの施策は若手の育成と並ぶ課題なのです。

育児と仕事の両立は、いまや子育て世代にとっては当たりまえ。

これからは、両立するだけではなく、組織への貢献や成長も

考えてもらわなくては、サポートする周囲がもたなくなってきています。

一方で、「両立するだけで精一杯」の両立者に対しては、

何を、どのタイミングで伝えるかが非常に重要です。

両立者向けのアプローチのタイミングは

・育休取得前

・復帰時

・復職後半年

・”ギアチェンジ”の時期

の４つ。

両立のHowto、上司との面談サポートだけでは、

キャリア形成への「一歩」を進ませるには足りません。

それぞれのタイミングで、何を伝え、考えさせるべきかを解説します。

開催日時	2026年 5月 27日（水）12:00～13:00 （受付11:50～）　＊終了しました
形式	オンライン(Zoomを使用します)
対象者	企業の人事・ダイバーシティご担当者、経営者 ※ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください
定員	20名
参加費	無料
参加特典	１）アンケートに回答いただいた方へ資料提供と、ご希望者への無料個別相談（1時間＠オンライン）２）当社が2026年7・8月に開催する『育休復帰者向け公開講座』へ特別価格でのご案内あり（1名様に限り）