育児両立者向けフォローアップの4ステップ

～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート～

開催日時

2026年 3月 20日（金）17:00まで受付

－本セミナーは、12/15に実施したセミナーのアーカイブ動画です－　

セミナーのポイント

年々人数が増えていく育休取得者の女性。

加えて、男性育休の推進で、男性の育休取得者も急増しています。

育児と仕事の”両立だけ”でなく、キャリア形成についても考えてもらわないと

職場・組織がもたなくなってきています。

育休取得前から、”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します。

育休取得者が増えています。

これまでの、女性の取得者もじわじわと増えている一方で

男性の育休取得者が急増しているからです。

新卒採用の人数よりも、育休取得・復帰者の方が多い・・・

そんな組織も増加しているのではないでしょうか。

いまや、両立者向けの施策は若手の育成と並ぶ課題なのです。

育児と仕事の両立は、いまや子育て世代にとっては当たりまえ。

これからは、両立するだけではなく、組織への貢献や成長も

考えてもらわなくては、サポートする周囲がもたなくなってきています。

一方で、「両立するだけで精一杯」の両立者に対しては、

何を、どのタイミングで伝えるかが非常に重要です。

両立者向けのアプローチのタイミングは

・育休取得前

・復帰時

・復職後半年

・”ギアチェンジ”の時期

の４つ。

両立のHowto、上司との面談サポートだけでは、

キャリア形成への「一歩」を進ませるには足りません。

それぞれのタイミングで、何を伝え、考えさせるべきかを解説します。

開催日時	【期間限定】2026年 3月 20日（金）17:00までお申込み受付
形式	動画配信(Youtube)
対象者	企業の人事・ダイバーシティご担当者、経営者 ※ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください
参加費	無料
講師	前原　はづき（ライフ・ポートフォリオ代表取締役）
アンケート回答特典	事後アンケートに回答くださった方には１．本セミナー資料（PDFデータ）配布２．ご希望者に、無料の個別相談（1時間＠オンライン）