不確実な未来のためにブレーキを踏まない

　～仕事を続けるための二律背反のヒント

昨日、うるっぷ懇親会の報告をアップする中で

facebookCOOのシェリー・サンドバーグさんのスピーチを紹介しましたが

そのなかで、とても胸にせまる教訓があったので、

少し突っ込んで、とり上げてみたいと思います。

シェリ－・サンドバーグさんの3つ目のアドバイスの中で、

こんな話がありました。（前原の解釈の要約です）

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　　多くの女性は、家庭を作り、子供を作る事を考え始めたとたん

　　まだ不確実な未来に向けて、”時間を確保"しようとする。

　　その結果、自分から手を上げなくなり、キャリア上のチャレンジを見逃し、

　　少しずつ現状維持を選ぶようになってしまう。

　　一方、子供を育てながら働くということは、

　　時間的にも精神的にも、タフな状況に直面するし

　　時には、子供に対し罪悪感を感じてしまうこともある。

　　その時、仕事を続けようとがんばる原動力・モティベーションの

　　源泉となるのは、やりがいのある”仕事”そのもの。

　　くわえて、周囲からの感謝や承認や期待、

　　ときには「責任」さえも、大きな力になってくれる。

　　しかし、子供を授かるずっと前にチャレンジを止めてしまった人は

　　自分の能力を活用しきれない、飽き飽きした仕事しかする事ができない。

　　（その結果、自分にとってより重要な家庭を選び、仕事を辞めてしまう）

　　だから、不確実な未来に向けてブレーキを踏んではいけない。　』

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女性のライフプランを考える中で、多くの人が抱える悩みを

見事に切り分けてくれるアドバイスだと感じました。

「仕事」と「育児（＋家庭）」という役割の両立は、

のんびり自由自適に楽しい事ばかり　・・・　であるはずは、ありませんね。

そのとき、過去の自分の挑戦の結果手に入れた”仕事”そのものが

とりもなおさず、仕事を続けるエネルギーを与えてくれる。

このことは、ライフ＆キャリアプランを考える上で、

とても大きなヒントだと思います。

育児に手がかかるのは、ほんの10年くらいのこと。

その後の、40代・50代、そしてその後の自分の人生を考えれば

「仕事」という要素を、人生からなくしてしまうのは本当にもったいない事ですし

場合によっては、「人生後半、やることなくてスカスカ」になりかねません。

そのためにも、20代、そして30代のうちに

どれだけチャレンジをできるか？

これは、「兼業主婦」を実践する私としても日々悩ましいテーマですが

スピーチからたくさんのエールを受け取りました。

いつまでも、心から「働きたい」「仕事がしたい！」と思い続けられるよう

いまは、全力疾走で仕事をするべき時です。

躊躇しているヒマは、ありません。

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一方、この話を考える上で、企業の女性に対する「配慮」は

どうなのだろう？という疑問が生まれてきます。

まだまだ、育休明けの女性に対する「配慮」として

”負荷の少ない”仕事・職場に異動する会社も少なくありません。

その事が、かえって働き続けようと言う女性の意欲を

削いでいるのかもしれない・・・・

そんな事も考えさせられるメッセージでした。

このスピーチは、いつか子供を授かりたいと考えている

すべての働く女性（そしてこれから働く女性）に見てほしいと思いました。

まだご覧になっていない方、ほんの10分ちょっとの映像です。

ぜひ、こちらから、どうぞ。