【公開講座】育休復帰者向け ライフタイム・キャリアセミナー
開催日時
2020年7月3日（金） ※受付終了
2020年7月17日（金）※受付終了
10:00〜15:30 （受付9:40〜）
人事・ダイバーシティご担当者様へ
下記のようなお考えをお持ちの人事／ダイバーシティご担当者様は、ご検討ください。
● 育休復帰者に何かしらサポートをしたいと考えているけれど、対象者が少なくて
自社開催の研修実施は難しいとお考えの方
● ワーキングマザーにも、仕事と育児を両立しながら生き生きと働いてほしいとお考えの方
● 他社のワーキングマザーとの交流で、働き方やキャリア形成について視野を広げてほしいと
お考えの方
※人事・ダイバーシティご担当者のご参加も承っております。（割引価格あり）
本セミナーの3つの特徴
（１） 長期的な視点でキャリアイメージを明確にし、モチベーションを高められます
（２） 他社のワーキングマザーとのネットワーク作りができます
（３） 自分なりの両立／キャリアアップの在り方を主体的に考えられます
本セミナーでは、現在のワークライフバランスが今後どのように変化するかをイメージし、
今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。
また、他のメンバーとの意見交換を通じて、ご自身なりの働き方やパートナーシップを
「自分の条件でどういう工夫ができるか／必要か」 という観点で考え、対策するための
ヒントをご紹介します。
今は余裕がなくて辛い、頑張れない・・・と思っている方も、仕事と育児を両立させるために
周囲を巻き込み、 「やれば出来る！やってみよう！」 という前向きな気持ちになれる、
行動に移したくなるセミナーです。
プログラム内容
・ライフ・ポートフォリオとは
・一生の時間軸で仕事と家庭を考える
・働き方の多様性 ～働き方の3つの志向
・チームのフォーメーション ～現在の役割分担と今後の見通し
・ワークスタイル確認票／状況パラメーターの確認
※ ワークやディスカッションを交えて進行します
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新型コロナウイルス感染症への対策について
セミナー運営時は、以下のような環境づくりを行います。
・グループの構成を4名にし、グループの密度を下げる
・グループの机の配置、グループ間の感覚をあけ、密度を下げる
・窓を開け、換気を行う
・2日程の開催日をそのままにすることで、クラスの密度を下げる
・消毒液の配置、必要な方へのマスクの配布 等
※コロナの感染拡大の状況により、派遣が難しいとのご判断に至った場合は、開催前日まで
キャンセル費用なしで派遣中止・派遣延期を承ることとします。
※お振込み後、ご家庭の事情等で当日ご参加いただけなくなった場合は、次回開催時に
振り替えにてご参加いただけます。
※集客状況により1日程の開催へ変更、または中止となる場合があることをお含みおき下さい。
会場へのアクセス
詳細を知りたい方へ
派遣を申し込む前に詳細を知りたいという場合は、個別にご説明させていただきます。
詳細はお問い合わせください。
セミナー参加者のご感想
グループワークで他のメンバーと議論できたことで新たな発見も多く、大変有意義でした。 忙しい主婦の時短術や目先の時間管理といったありきたりな話ではなく、「一生を通して自分をどうしていきたいのか」という大きいビジョンについて考えることで視野が広がり、希望が持てました。
早速主人にサッカーのフォーメーションを使って家庭の役割分担の話をしたら、いつもより食いつきが良く、主人にも布陣を組んでもらうことで、普段知らなかった私への感謝や家庭に対する思いも知ることができて良かった
働きやすい環境を整えるには、上長や周囲に自分の現状を共有して理解してもらうとする為の努力を自分自身でする事が必要だと思った。次回の面談時に、その為のツールとして頂いたワークスタイル確認表を活用したい。
現在どうしても育児のことばかり考えてしまって業務上でも遠慮していたのですが、将来を見据えて仕事上でも目標を立てて行動に移していく必要性を再認識しました。
キャリアプランへの悩みが整理されました。参考にしながら自分の考えをまとめ、上長とも話したいと思います。
同じ時期に復職された方の話をきいて、同じ悩みや不安を共有できたことが心強かったです。
【 過去の開催実績 】
■ 2020年2月21日（金）
■ 2019年7月5日（金）
■ 2019年2月20日（水）
■ 2018年7月25日（水）
■ 2018年2月21日（水）
■ 2017年7月12日（水）
■ 2017年2月15日（水）
■ 2016年7月26日（火）
■ 2015年8月7日（金）
■ 2015年7月15日（水）
