当セミナーは、一方的にライフ・ポートフォリオの考え方やサービスのPRをする場ではなく、当社の視点(切り口)を踏まえ、ご参加の皆様の課題認識を再整理すると共に他の参加者との情報交換・ネットワーキングの場としてご活用いただいております。
皆様のご参加、心よりお待ちいたしております。
※男性のご担当者にも多くご参加いただいておりますので、男性もお気兼ねなくお申し込みくださいませ。
女性活躍推進、”2030”そしてその先へ
女性中間層を管理職候補としていくには?ライフタイム・キャリアという女性活躍のかたち
女性活躍推進法〜どうする?
ネクストアクションプラン!
事例に学ぶ、スベる施策/刺さる施策
女性活躍推進から見えてくる
これからのマネジメント
キャリア観の多様化から考える「人財戦略」
人生100年時代のキャリア研修を考える
”人生100年時代”の日本型雇用とは
withコロナ時代のタスクマネジメント
テレワークにおける自立型のタスクマネジメントについて考えます
事例に見る 育休復帰者向けセミナーの
ポイントとは?
キャリアの長期戦略&両立作戦のイメージ作り
ワークライフバランス時代のキャリア研修
ゆとり・さとり世代に伝わるキャリア開発の
必要性
「残業減」で「成果アップ」の仕事術
~働き方改革を価値創造につなげるために~
働き方改革に必要な認識・視点を学ぶ
マタハラ防止から考える働き方改革
サステナブルで安定した組織作りに向けて
「女性の健康セミナー」体験会
女性特有の健康課題への取り組み
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