開催日時

2022年3月14日（月）

13:00〜16:00 （受付12:45〜）

 ※オンライン開催※

来年度（22年4月）より、男性向けの「育休の取得についての周知」するとともに、

取得するよう促すことが企業の義務となります。

また、合わせて男性の育休取得率の公表も義務化されますが、これは今後、新卒・中途を問わず

採用力に大きく影響してくるでしょう。

（男性の入社判断材料になるだけでなく、女性もどのくらい育児に理解のある会社かどうかの

　指標としてチェックするでしょう）

義務化は来年度からではありますが、取得率は一朝一夕に高まるものではありません。

来年度からの義務化を視野に、今年度から施策をスタートしたいという企業も

多いのではないでしょうか。

そんななか、当社では去る2021年3月に、中央省庁の男性の国家公務員向けに、

育休取得促進セミナーを開催させていただきました。

今回、この「育休取得を検討する男性向けセミナー」の概要・企画背景について

解説する事例紹介セミナーを開催いたします。

・『男性育休義務化』とは？

・20年度　中央省庁の動き

・男性目線の育休取得のハードル

・『育休取得を考える男性向けセミナー』

・3年後を見据えて

※セミナー中、参加者同士で意見交換・情報交換の時間を設けております。

　ディスカッションに参加いただけるよう、カメラ・音声をONにできる環境でご参加ください。

※セミナーへの参加方法や招待URL、テキストの印刷方法等はセミナー開催の一週間前を目安に

　ご案内いたします。

※セキュリティの観点から、必ずお一人ずつのお申込みをお願いいたします。