～女性が活躍する会社のグッドスパイラル

　～ダイバーシティとは何か／何のためのダイバーシティか

「意欲が無い」と非難する前に

　　　～上野千鶴子さんの分析の先、人と組織へのアプローチへ

　　～権利と非常識の境界

　～自分の力量次第で働き方を決められる

　～キャリアと出産を統合した”新しい性教育”の視点

～パートタイムのプロフェッショナル、というキャリアの可能性

　～数値目標の功罪を考える