※本ページは準備中です。公開時にはメールマガジン及びFacebookにてご案内いたします。
当社のプログラムは基本となるコンセプトに基づき設計をしています。
基本コンセプトについては こちら をご覧ください。
主にライフイベント前の女性社員向けの
取り組み
育休復帰から3年目未満の社員向けの取り組み
管理職登用が期待される中堅女性社員向けの
主に40代・50代の女性社員向けの取り組み
女性部下のキャリア形成支援のための意識改革・部下指導力強化の取り組み
入社3~5年目の若手社員(男女共通)向けのキャリア形成の取り組み
40~50代のミドル・シニア向けのキャリア形成の取り組み
時代変化を踏まえたこれからのマネジメント(管理職)向けの意識改革の取り組み
多様な部下を育成する管理職向けの部下指導力強化のための取り組み
生産性を向上し、持続的に成果と成長を生み出したいメンバー・管理職向けの取り組み
プライバシーポリシー