”持続可能な”ワークライフバランス、女性活用を~

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                  女性活用推進のご担当者様向けのセミナーは こちら

 女性の社会進出が進み、いまや結婚・出産後も仕事を続けることは当たり前になりつつあります。それと同時に、企業における「女性活用」「女性支援」の制度は、手厚くなる一方です。

 

 同時に、昇進・昇格というキャリアパスが開け、支援制度も充実してきているにもかかわらず、いまひとつ”煮え切らない”女性たちがいる・・・という人事ご担当者の悩みも耳にします。

 

 どうして、こういったギャップが生まれてしまうのでしょうか?

 

働き方の3つの志向と、それぞれの悩み
働き方の3つの志向ver2.pdf
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『女性活用』の課題とその対応策
女性活用の課題と対応策.pdf
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 私たちは、ライフとキャリアを俯瞰する『ライフ・ポートフォリオセミナー』を通じて

 企業と個人、双方が幸せに働けるキャリア形成を支援しています。

 

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