人事向けセミナー

働き方改革を実現するタスクマネジメント セミナー

限りある時間で「成果」と「成長」を引き出す業務アサイン

開催日時

   2017年12月20日(水)13:00〜16:00 (受付12:40〜)     

「働き方改革」を実現するタスクマネジメント術を紹介

働き方改革は、単なる業務の時間短縮では実現できません

「成果」を正しく捉えると同時に、業務内容の整理し、更に「適切な達成水準」を設定しながら状況に応じて仕事を組み変えていくことが必要です。

 

軽やかに仕事を進め、成果を出す優秀層の方々が無意識に身につけている仕事の進め方があります。それは、仕事の優先順位づけだけではありません。

 

「じっくりと時間をかけるべき、成果につながる仕事」

「スピーディに進めるべき、成果に直結しない仕事」

 

この切り分けをした上で、タスクとの付き合い方を変えることが重要です。

 

本セミナーでは、元祖イクボス・川島高之氏の著書でも紹介された

「タスク・ポートフォリオ」の考え方を、実践的にご紹介します。

セミナー内容

・誰のための働き方改革か

・生産性向上のコミットメントを引き出す

・タスク・ポートフォリオで仕事との付き合い方を見直す

・状況に応じた「適切な達成水準」を設定する

・成長を引き出す業務アサインの組み換え方

開催日時 

2017年12月20日(水)13:00〜16:00 (受付12:40〜)

会場

〒101-0054 東京都千代田区 神田錦町3‐21

ちよだプラットフォームスクウェア401

定員 20名
参加費 無料
講師 前原 はづき (ライフ・ポートフォリオ 代表取締役)

会場へのアクセス

・竹橋駅(東西線) 3b KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分

・神保町駅(三田線・新宿線・半蔵門線) A9出口より徒歩7分

・大手町駅(三田線・千代田線・半蔵門線・丸の内線) C2b出口より徒歩8分

・小川町駅(新宿線・千代田線) B7出口より徒歩8分

・JR神田駅 西口出口・出世不動通りより徒歩12分

詳しくはこちら

すぐに内容を知りたい方へ

働き方改革の施策検討のため、本内容を急いで知りたいという場合は、ご説明に伺います。詳しくはお問い合わせください。


セミナー参加者のご感想

「管理職世代と部下世代の意識のズレ」「男性のダブルスタンダード」については思い当たる節が多くあった。社内に持ち帰って共有し、女性社員だけでなく、男性管理職の意識改革も行っていかなければならないと痛感した。

時代の変遷とともにキャリア観も価値観も変わっている、という点がわかりやすくまとめられていて腹落ちしました。今回の話を伺い、「ビジネス重視型の仮面をかぶったバランス変動型」の社員がいかに多いか、気づかされました。

ビジネス重視型管理職の弊害を考えた時、当社にも当てはまる人が多いことに気づかされた。管理職自身が多様性を理解・受け入れ、チームとして成果を上げる視点を持たなければならないと感じた。

ライフイベント期ではなく、キャリアの後半部分を見据えて現場の上司がマネジメントすべき、という視点にハッとさせられました。つい「今」ばかり見てしまいがちですが、20年後に活躍してもらえる社員を育成していくことが大事ですね。

HRカンファレンス2017春講演 満員御礼

HRカンファレンス2017春講演が早々に満員御礼となりましたことを厚く御礼申し上げます。

つきましては、当セミナーにおいて、講演でご紹介したタスクポートフォリオ分析をより詳細にご案内いたします。

過去の開催実績

2017年 :3月17日(金) 5月24日(水) 6月21日(水) 9月12日(火)  
2016年 :12月16日(金) 10月19日(水) 6月24日(金) 1月18日(月)  
2015年 :10月19日(月) 6月24日  (水)      
2014年 :6月5日    (木) 2月3日    (月)      
2013年 :12月10日(火) 9月19日  (木) 8月29日(木) 6月27日(木) 5月29日(水)
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