株式会社ライプ・ポートフォリオ

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企業と働き手の本音と信頼をつなぐ 時間というポートフォリオ設計を 企業と働き手の本音と信頼をつなぐ

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2014年

4月

29日

火

サイバーエージェント社の「妊活休暇」を考える

~女性が活躍する会社のグッドスパイラル

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2013年

12月

24日

火

女性活躍推進は経営にマイナス!?

 ~ダイバーシティとは何か/何のためのダイバーシティか

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2013年

11月

01日

金

仕事に意欲的に取り組む為に必要な12の条件

「意欲が無い」と非難する前に

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2013年

10月

24日

木

「研修講師」だからできること

   ~上野千鶴子さんの分析の先、人と組織へのアプローチへ

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2013年

7月

02日

火

マタニティ・ハラスメントを考える

  ~権利と非常識の境界

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2013年

5月

22日

水

新しい働き方、これからのキャリア設計

 ~自分の力量次第で働き方を決められる

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2013年

5月

19日

日

女性手帳よりも高校保健の見直しを

 ~キャリアと出産を統合した”新しい性教育”の視点

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2013年

5月

08日

水

産休・育休を埋める「人材バンク」

~パートタイムのプロフェッショナル、というキャリアの可能性

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2013年

4月

16日

火

女性登用の情報開示の強化について

 ~数値目標の功罪を考える

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