テーマ別のエントリは、下記からご覧ください。

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過去のエントリーについて、一部読みづらい部分がありますのでご容赦ください。

(随時、修正を予定しています)

2018年

3月

12日

デートDV啓発セミナー(一般向け)を実施いたしました

 

3月9日(金)に、一般向けのデートDV啓発セミナー(無料)を実施しました。

 

 デートDV啓発・防止サイト作成のクラウドファンディングに参加したところ、

”お礼の品”として啓発研修1回を開催していただけることとなり、
せっかくなのでより多くの方に聞いていただこうと考え、今回の開催にいたりました。

 

※クラウドファンディングで作成されたサイトは

 

デートDVへは、ひとつには私(前原)個人の子育て上の問題意識と、
もうひとつ、女性活躍推進を阻む社会背景のひとつの表れとして
デートDVというものもあるのではないか、ということから関心を持っています。

 

今回、啓発セミナーを開催してみて分かったのは
「問題意識は持っており、関心もあるが、なかなか足を運べない」
という方がけっこうな人数いらっしゃるということです。 

 

子育て世代はただでさえ多忙で勉強会などへの参加が難しいですし、
目の前の子どもの知育・情操教育や進路選択といったプラスのテーマと比べ、
どうしても優先順位が下がってしまうというのは、やむをえないことだと思います。
そのため今回、講座の内容を動画で撮影し、簡易編集した上で
「デートDVのキホン」が分かる内容としてシェアすることを検討しています。
そちらの動画ができましたら、メルマガでもご報告したいと考えております。
(おそらくGW前後になると思います)

 

興味はあるけど参加は難しかった・・・という方は、
ぜひ動画でご覧いただければと思います。
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2018年

2月

19日

育休復帰者向け公開講座を開催いたしました


夏と冬に開催しております育休復帰者向けの公開講座、
今年の冬の開催も無事に終了いたしました。

公開講座は、自社単独では復帰者向けの講座の開催が難しい・・・!
という企業向けのサービスとして実施しております。

そういった企業では、当然ワーキングマザーも超・少数派。
そのため、公開講座への派遣は、ネットワーキングや情報交換、
そして「自社の常識の相対化」といった副次効果も期待できます。

また、今回は人事ご担当者のオブザーバーも5名いらっしゃり、
ランチタイムは企業間の情報交換タイムにもなりました。

次回は7月の開催を予定しております。

 

4月頃にはアナウンス、5月に受付開始できるかと思いますので

ぜひ、ご検討いただければと思います。

 

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2018年

2月

12日

「デートDV」を知っていますか?~「好き」と「暴力」の境目を知ろう

 

前々回のブログでご紹介した「デートDV」について、
このたび講師をお招きしてセミナーを開催いたします。
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「デートDV」を知っていますか? ~「好き」と「暴力」の境目を知ろう
 日時 : 3月9日(金)19:00~20:40
 場所 : ちよだプラットフォームスクエア(竹橋)
 講師 : 阿部 真紀さん
      NPO法人エンパワメントかながわ 理事長
      デートDV防止全国ネットワーク
 参加費 : 無料
 詳細は こちら
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デートDVについて、「仕事面」からの関心を先に紹介しましたが、
同時に「親として」の関心も強く持っています。

10年ほどのうちに、私の娘も思春期になり恋をするでしょう。
その時に「これって、何かおかしい」と気づける、言い合える社会にしたい。
そんな気持ちもあります。

そしてまた、デートDVの被害者は女の子とは限りません。
男の子の被害も、潜在的に増えてきています。

女性活躍のご担当者として、子を持つ親として、
このテーマが気になる方は、ぜひご参加いただければ幸いです。

facebook上で参加表明ができないという方は
こちらのメールに、参加希望の旨ご返信いただければ幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

 

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2018年

2月

05日

新セミナー満員御礼! ライフシフト時代のキャリア研修を考える

前回のメルマガでご案内した新セミナー。
「ライフシフト時代のキャリア研修を考える」

メルマガ発信直後にぞくぞくとお申し込みをいただき、
受付開始直後に満員御礼となりました!

みなさまのご関心が感じられる反応で、身が引き締まる思いで
現在、セミナーの準備を進めております。

本セミナーについては、今後も継続的に開催予定ですが、
次回はGW明けを計画しています。

3月のメルマガで日程等をご案内できるかと思いますので
参加をご検討の方は、チェックしていただければと思います。

 

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2018年

2月

02日

「デートDV」と女性の自己肯定感・キャリア自立

昨年から私にとって気になっている取組みテーマに
「デートDV」というものがあります。
みなさまは、この言葉を耳にされたことはあるでしょうか?

デートDVとは、恋人間(非配偶者間)で起きるドメスティック・バイオレンスです。

夫婦間DVには、肉体的暴力・性的暴力(避妊に協力しない/堕胎の強制など)の他
精神的暴力(暴言、モラハラ)、経済的暴力(仕事をさせない)、
社会的隔離(人間関係を制限、監視する)等が含まれますが、デートDVも同様です。

デートDVにおいては、これらの具体的な事象としては
記念日に高額なプレゼントを要求される、裸の写真を要求される、
友人関係を詮索・制限される、頻繁なLINEで行動を監視される、
意に沿わないとイライラをぶつけられ、顔色を窺うようになる・・・
等々といった形で現れます。

私が「デートDV」に関心を持つのは、女性活躍の取組みと無縁ではありません。

育休復帰者向けのセミナーを行っていると、しばしば
”グレーゾーン”とも思えるパートナーの抑圧的な言動が浮かび上がってきます。

結婚という大きなパートナーシップが始まるまえに、
「デートDV」という形で、イコールパートナーシップを知っておくことで
関係性を改善したり、NOという事ができるのではないか。
そんなことを考えています。

パートナーシップは、キャリア形成の基盤になる重要な要素ですが、
会社・人事として直接介入することが非常に難しい領域です。

それだけに、早期からのイコールパートナーシップの啓発を通じて
女性の自己効力感・自己肯定感・自己決定の意識を高めることが、
女性のキャリア自立につながっていくのではないかと考えています。

 

 

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2018年

1月

29日

国家公務員CareerGuideにて寄稿文をご紹介いただきました

1年程前に、内閣官房内閣人事局からご依頼いただき
「女性国家公務員のワークスタイル事例集」という小冊子に
寄稿文をご掲載いただいました。

先月、その内容を国家公務員CareerGuide(facebookページ)にて
ご紹介(シェア)いただくことができました!

紹介記事は こちら

大変光栄で、とても嬉しく思います。

私としても気にいっている記事ですので、よろしければ皆様にも
ぜひご一読いただければ嬉しく思います。

それにしても、政府として人材獲得のために
こういったfacebookページを積極的に活用・運営しているというのは
少々驚き(?)でした。
みなさまの会社では、どうでしょうか?

 

 

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2018年

1月

24日

ライフシフト時代のキャリア研修を考える

1年前から温め続けていたセミナーの概要が固まりました。

 

2009年の創業以来、当社の想いは
「普通のひとが、自分の生き方を肯定できる」
「落とし穴に備えつつ、前向きに歩める」ことにあります。

 

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2018年

1月

23日

「久しぶりの大雪」に見る働き方の変化

月曜日の雪はすごかったですね。
(当社は16時に退社→必要に応じてテレワーク、
 翌日は午前中は自宅テレワークという対応となりました)

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2018年

1月

08日

米国の女の子向け雑誌「kazoo」をご存知ですか?

ちょっと寄り道のお話です。

アメリカの女の子向けの雑誌「kazoo(カズー)」をご存知でしょうか。
数ヶ月前、facebookページ「朝日新聞DearGirl」で紹介記事がシェアされ、

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2017年

11月

16日

HRカンファレンス講演、無事に終了!

昨日はHRカンファレンスにて、「残業減」で「成果アップ」の仕事術…

というテーマで講演を行いました。

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2017年

11月

09日

幼児教育無償化より全入化を! 署名にご協力ください


先日の衆院選の公約に「幼児教育無償化」がありましたが
現在、その政策に「待った」の声が上がっています。

幼児教育無償化の前に、全入化に向けた取り組みを求める署名です。

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2017年

9月

04日

皆様のお引き立てで、無事に第3期を迎えました

唐突ですが、当社は8月末が決算となっております。

皆様のおかげで無事、第2期も終わり、第3期を迎えることとなりました。

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2014年

6月

20日

男の長期育休(後編)

 ~「育休パパが、いい夫」なのか?

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2014年

5月

22日

日本的”滅私奉公”文化の背景を探る

 : 「空気」と「世間」 (鴻上尚史)

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2014年

5月

16日

男の長期育休(中篇)

 ~育休取得に理想的な職場環境とは?

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2014年

5月

09日

男の長期育休(前篇)

 ~取得宣言前の8つの内的ハードル

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2014年

4月

29日

サイバーエージェント社の「妊活休暇」を考える

~女性が活躍する会社のグッドスパイラル

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2014年

4月

20日

出産・育児休業に関する2、3の補足

 ~ライフ・ポートフォリオ変動を夫婦で分担する

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2014年

4月

11日

『こじれた人』を理解し、ときほぐすために

 : 自分の小さな「箱」から脱出する方法 

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2014年

3月

27日

「優先順位」と「取捨選択」の違い

 ~「未来の自分に託す」という判断

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2014年

3月

13日

"イクボス”から考えるこれからのマネジメント

~タフなマネジャー像からの脱皮

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2014年

3月

01日

「自治会のお仕事」の効用

 ~ライフ・ポートフォリオを豊かにするために

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2013年

12月

25日

2013年を振り返って

 ~広くメッセージを発信した1年。共感の輪に感謝!

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2013年

12月

24日

女性活躍推進は経営にマイナス!?

 ~ダイバーシティとは何か/何のためのダイバーシティか

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2013年

11月

29日

「ライフイベント前」の重要性

  ~仕事のやりがいの有無が「ぶら下がり」の分かれ目

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2013年

11月

13日

HRカンファレンスでの講演、無事終了です

  ~チャレンジの先にある、新しいスタートライン

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2013年

11月

01日

仕事に意欲的に取り組む為に必要な12の条件

「意欲が無い」と非難する前に

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2013年

10月

24日

「研修講師」だからできること

   ~上野千鶴子さんの分析の先、人と組織へのアプローチへ

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2013年

7月

02日

マタニティ・ハラスメントを考える

  ~権利と非常識の境界

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2013年

6月

14日

「はたらきたい」気持ちに立ち返る

~働き手の心を見つめる「はたらきたい展」

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2013年

5月

31日

「これからのマネジメント」を考える

 ~セミナーのご参加者の声

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2013年

5月

23日

女性活躍推進で会社の業績は上がるか?

 ~タマゴが先か、にわとりが先か

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2013年

5月

22日

新しい働き方、これからのキャリア設計

 ~自分の力量次第で働き方を決められる

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2013年

5月

21日

たかが結婚式、されど結婚式

 ~ふたりの未来が垣間見える一大プロジェクト

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2013年

5月

19日

女性手帳よりも高校保健の見直しを

 ~キャリアと出産を統合した”新しい性教育”の視点

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2013年

5月

08日

産休・育休を埋める「人材バンク」

~パートタイムのプロフェッショナル、というキャリアの可能性

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2013年

4月

24日

これからの時代のマネジメントを考える

人事ご担当者様向けの新セミナースタート!

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2013年

4月

23日

心のスイッチの切り替え方

朝カフェトークでエナジーチャージ!

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2013年

4月

16日

女性登用の情報開示の強化について

 ~数値目標の功罪を考える

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2013年

1月

14日

青野ヶ原を駈けんとぞ・・・

景色を楽しみつつ、のびのびと走る

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2012年

12月

15日

今年の漢字、私の場合は・・・・

「新」と「停」~真逆の2文字から振り返る2012

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2012年

10月

12日

企業と働き手の「本音と信頼」をつなぐ

   女性活躍推進を”きれいごと”にしないために

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2012年

8月

31日

女性活躍推進も”2:6:2” ?

多数派をどう評価するかが明暗を分ける

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2012年

7月

12日

avex様のCSR報告書にコメントが掲載されました

 ~「働くとは、人生をクリエイトすること」

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2012年

6月

20日

ハードからソフトへ~女性活躍にいま必要なもの

 ~「昇給」「昇格」ではない、自分にとっての「働くことの意味」

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2012年

2月

10日

『自分の可能性をぶち破る』ために必要なもの

健全な欲望と、自分への信頼感

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2012年

2月

05日

”意識の高い”男性へのお願い

 ~”中途半端”という言葉の残酷さと、完璧な両立という無理難題

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2011年

6月

16日

『働き方のタイプ診断』に関する二、三のこと

 ~設問設計は 「女性を想定」 しているか?

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2011年

5月

25日

不確実な未来のためにブレーキを踏まない

 ~仕事を続けるための二律背反のヒント

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2011年

5月

24日

【報告】うるっぷ懇親会 11/05/21

 ホンネで語りあえる仲間づくりと、働く女性への3つのアドバイス

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2011年

5月

23日

【報告】10年プラン作成ワークショップ

5月21日(土)、10年プラン作成ワークショップ開催!

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2011年

1月

30日

ロールサンプルvol.1 ~澤谷みち子さん

「かんばればできることを、がんばりすぎない」

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2011年

1月

12日

『今年の目標』の落とし穴

 ~「自分みがき」という罠にご注意を

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