昨今、女性活用の中で「ワークライフバランス」ということが盛んに論じられています。ですが、その議論の中では、「ワークライフバランス」の“バランス点”が人によって異なる、という事実が見落とされています。

　働きやすい環境作りのための諸制度は当然必要ですが、肝心の本人が「働きたい！」と望まなければ、せっかくの制度も「ぶら下がり」を助長するだけになってしまいます、

　5年後の「ぶら下がり社員」を作らない方法・・・・

それは、ライフイベント期に入る前の若手の間に、どのようなスキルセット・マインドセットをするかにかかっています。

　本セミナーでは、ワークライフバランスの「バランス点」の違いによる、働き方の志向のタイプを整理するとともに、若手のあいだにインプットしておくべきスキル・マインド及び、各タイプに必要な施策の在り方について考察します。

　　【セミナー内容】――――――――――――――――――――――――

　　◆　”ぶらさがり社員”防止方法とは？！

　　◆　ワークライフバランスの”バランス点”とは？

　　◆　もっと主体的に働きたくなる、内発的動機づけのあり方とは？　

　　◆　ライフタイム・キャリアの啓発

    【　講師　】　　前原　はづき　（　ライフ・ポートフォリオ代表　）

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　　参加申し込みは　　こちら

　※お申込みいただくと、「働き方のタイプ診断テスト」をお受けいただけます

　　（セミナー当日に、結果のフィードバック資料をお渡しいたします）

【日時】　　10月13日（木）　15：00～17：00

  　　　　　　（受付　14：45～）

【場所】　　女性就業支援センター
　　　　　　　第二セミナールーム
　　　　　　　　※旧　女性と仕事の未来館
　　　　　　　　※アクセス
            　　JR山手線　田町駅（徒歩5分）
              　都営浅草線/都営三田線 　
         　　　　　　　　三田駅（徒歩3分）

【定員】　　20名

【参加費】　　無料

【共催】　　　株式会社アクシア

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　※お申込みいただくと、「働き方のタイプ診断テスト」をお受けいただけます

　　（セミナー当日に、結果のフィードバック資料をお渡しいたします）