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企業向けセミナー情報

なぜ『女性リーダー研修』では女性活用は進まないのか?

企業と女性のキャリアパス

  働き方の3つの志向 ~ ライフタイム・キャリアの視点とは

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 昨今、女性活用の中で「ワークライフバランス」ということが盛んに論じられています。ですが、その議論の中では、「ワークライフバランス」の“バランス点”が人によって異なる、という事実が見落とされています。

 

 本セミナーでは、ワークライフバランスの「バランス点」の違いによる、働き方の志向のタイプを整理するとともに、各タイプに必要な施策の在り方について考察します。

 

  【セミナー内容】――――――――――――――――――――――――

 

  ◆ 人によって異なる、「ワークライフバランス」の“バランス点”

 

  ◆ 「キャリアアップ」ではない、内発的動機づけのあり方とは? 

 

  ◆ ライフタイム・キャリアの啓発による「ぶら下がり」の防止


  ◆ キャリア観の“多様性“と、賃金・キャリアモデルの”公平さ”
       ~ 複線型・選択式キャリアパスモデルの可能性

  ―――――――――――――――――――――――――――――――

 

  参加申し込みは  こちら


 ※お申込みいただくと、「働き方のタイプ診断テスト」をお受けいただけます

  (セミナー当日に、結果のフィードバック資料をお渡しいたします)


Ø  人によって異なる、「ワークライフバランス」の“バランス点”
Ø  「キャリアアップ」ではない、内発的動機づけのあり方とは? 
Ø  ライフタイム・キャリアの啓発による「ぶら下がり」の防止
Ø  キャリア観の“多様性“と、賃金・キャリアモデルの”公平さ”

    ~ 複線型・選択式キャリアパスモデルの可能性

▲女性就業支援センター 地図 ▲女性就業支援センター 地図

【日時  7月15日(金) 14:00~16:00

 

【場所】  女性就業支援センター
       第二セミナールーム
        ※旧 女性と仕事の未来館
        ※アクセス
              JR山手線 田町駅(徒歩5分)
               都営浅草線/都営三田線  
                 三田駅(徒歩3分)

【定員】  20名

 

【参加費  無料

 

 

  参加申し込みは  こちら

 

 ※お申込みいただくと、「働き方のタイプ診断テスト」をお受けいただけます

  (セミナー当日に、結果のフィードバック資料をお渡しいたします)