企業向けセミナー情報
なぜ『女性リーダー研修』では女性活用は進まないのか?
企業と女性のキャリアパス
働き方の3つの志向 ~ ライフタイム・キャリアの視点とは
昨今、女性活用の中で「ワークライフバランス」ということが盛んに論じられています。ですが、その議論の中では、「ワークライフバランス」の“バランス点”が人によって異なる、という事実が見落とされています。
本セミナーでは、ワークライフバランスの「バランス点」の違いによる、働き方の志向のタイプを整理するとともに、各タイプに必要な施策の在り方について考察します。
【セミナー内容】――――――――――――――――――――――――
◆ 人によって異なる、「ワークライフバランス」の“バランス点”
◆ 「キャリアアップ」ではない、内発的動機づけのあり方とは?
◆ ライフタイム・キャリアの啓発による「ぶら下がり」の防止
◆ キャリア観の“多様性“と、賃金・キャリアモデルの”公平さ”
~ 複線型・選択式キャリアパスモデルの可能性
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参加申し込みは こちら
※お申込みいただくと、「働き方のタイプ診断テスト」をお受けいただけます
(セミナー当日に、結果のフィードバック資料をお渡しいたします)
~ 複線型・選択式キャリアパスモデルの可能性
【日時】 7月15日(金) 14:00~16:00
【場所】 女性就業支援センター
第二セミナールーム
※旧 女性と仕事の未来館
※アクセス
JR山手線 田町駅(徒歩5分)
都営浅草線/都営三田線
三田駅(徒歩3分)
【定員】 20名
【参加費】 無料
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※お申込みいただくと、「働き方のタイプ診断テスト」をお受けいただけます
(セミナー当日に、結果のフィードバック資料をお渡しいたします)
