少子高齢化が急速に進む中、今後、多くの企業にとって『優秀な人材をどのように採用・育成し、活用していくか』というテーマは避けて通る事のできない課題となります。

　昨今、女性活用の中で「ワークライフバランス」ということが盛んに論じられています、しかし、その議論の中では、「ワークライフバランス」の“バランス点”が人によって異なる、という事実が盲点になってはいないでしょうか。

　ボリュームが大きいにも関わらず、まだ十分に活用できているとはいいがたい「女性」というリソース。仕事に対する多様な価値観・要望を持った彼女たちを真に活用していくためには、この“バランス点“の違いを踏まえ、支援策や制度を構築していくことが必要です。

　本セミナーでは、働く女性たちの多様な「ワークライフバランス」感覚を踏まえ、女性の「働き方の志向」を3つに大別し、その「働き方の志向」に応じた支援策の在り方について、企業の実際の取り組み事例を交えながら紹介します。

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【　日時　】　　　10月22日（金）　10：00～11：30　（予定）

【　場所　】　　　東京ウィメンズプラザ　第二会議室B