企業と、　そこで働く個人の双方にとって、　「　納得でき、　満足のいく　」

企業と、そこで働く個人の双方にとって「納得でき、満足のいく」、ライフ＆キャリアプラン。 

それは、キャリアプランだけを単独で考えていたのでは、決して結論は出せません。

また必要なのは、企業の「経営」という視点を抜きに、

高コストな福利厚生を完備することでもありません。

双方の納得と満足のために、企業で働く方々が理解しておくべきこと、

企業が、働く方々のためにサポートできることがあります。

ライフ・ポートフォリオでは、ライフ＆キャリアプラン実現のためには

「4つのちから」が必要だと考えています。

　■　自身の目指すライフプラン・キャリアプランを明確にする　「　人生のビジョン　」

　■　夢に優先順位をつけ、到達する作戦を考える　「　課題の明確化　と　問題解決　」

　■　自ら夢に向かって必要な行動を進めていく　　「　実行力　」

　■　ものごとを実現していくために、周囲の応援と協力を得る　「　コミュニケーション力　」

この　「4つのちから」　を養うプログラムを通じて、ライフ・ポートフォリオは

企業・個人の双方が幸せに働くための手助けをしてまいります。

御社の企業風土や対象層のメンタリティ等、ヒアリング内容に基づき、

上記のプログラムをカスタマイズ、又は組み合わせてご提案させていただきます。

御社独自の社内施策との連動する案もご提案させていただきますので、 

まずは、お気軽にお問い合わせください。　

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